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Las 8 áreas de autoevaluación laboral que RH debe de fomentar

• Fecha: 03 de Marzo del 2016

• RH sabe que no importa qué habilidades se desean mejorar, lo más importante es saber por dónde empezar.

   

  1.-Productividad y estilo

  ·        La gestión del tiempo es una espina en la mayoría. ¿Cómo conseguir tener todo hecho sin suficientes horas en el día?

  ·        El estilo cognitivo, es decir, la forma en que se percibe y se procesa la información, puede tener un impacto dramático en la forma de administrar su tiempo.

   

  2.-Equilibrio trabajo / vida

   4 áreas claves a evaluar: Trabajo / Hogar / Comunidad / Vida propia.

  ·        Si las resoluciones de mejora incluyen pasar más tiempo con la familia o ir al gimnasio con regularidad tendrá que averiguar cómo encajar esas actividades en su horario.

   

  3.-Habilidades culturales

  ·        En un mundo cada vez más global, es esencial colaborar con personas de diferentes culturas.

   

  4.-La inteligencia emocional

  ·        Las relaciones son importantes en el trabajo, y es necesario desarrollar la inteligencia emocional para ser una persona efectiva.

  ·       Se pueden evaluar 5 habilidades clave: 1.-autoconciencia emocional, 2.-actitud positiva, 3.- autocontrol emocional, 4.-adaptabilidad y 5.-empatía.

  ·      Para evaluar la mejora de la autoconciencia se sugiere pedir la opinión de amigos o colegas de confianza.

   

  5.-Evaluación de su agilidad emocional, evaluar mis patrones de pensamientos negativos

  ·        % De mi capacidad para manejar mis pensamientos y sentimientos.

  ·        Mi corriente interna de los pensamientos y sentimientos que incluye la crítica, la duda y el miedo.

  ·        Pedir consejos sobre cómo puedes responder más conscientemente.

   

  6.-Las habilidades de comunicación

  ·        Si ésta es un área que le gustaría mejorar, no está solo.

  ·        La gramática es un aspecto importante para comunicar.

   

  7.-Habilidades financieras       

  ·       Es importante tener una cultura financiera, especialmente si está ansioso por avanzar en su organización.

  ·        Usted puede poner al día los conceptos clave que necesita para aprender a ser un empleado más eficaz.

   

  8.-La relación con su jefe

  En esta evaluación se pregunta qué haría en cinco escenarios para “Gestionar Mejoras” . 

  ·        En una relación de 2 ambos tienen responsabilidades.

  ·       Es importante entender e investigar cómo hay que cultivar su relación más importante en el trabajo, la relación con su jefe.

   

  Fuente:

  https://hbr.org/2016/01/the-8-self-assessments-you-need-to-improve-at-work-this-year